پيچيدگي مديريت سازمانها امروزه نيازمند آنست كه مديران توانايي آن را داشته باشند كه عملكرد را در چندين حوزه مختلف در كنار يكديگر ببينند. بر این اساس همزمان با توسعه مفاهیم نوین در مدیریت سازمانها نظیر رویکردهای استراتژی محور، مدیریت پروژه‌ها، توسعه منابع انسانی، مدیریت دانش و ...، ارزیابی کارایی و اثربخشی این مفاهیم در سازمان، خود به عنوان یکی از دغدغه‌های سازمانهای خواهان تعالی درآمده است... سومین سمینار تخصصی ارزیابی و بهبود عملکرد فردی